お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 令和３年４月１日から70歳までの就業機会の確保が求められるようになりました。これは中小企業を含め努力義務となっていますが、将来的には70歳までの雇用や就業機会の義務化が予想 […]

お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 令和３年４月１日から、中小企業にも「パートタイム・有期雇用労働法」及び「同一労働同一賃金ガイドライン」が適用されます。これは正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待 […]

お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。   ２０２１年４月１日から３６協定届が新様式に変更となります。変更の内容は、①押印・署名の廃止と、②協定当事者に関するチェックボックスの新設です。昨年にも様式に変 […]

お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 令和３年１月１日から、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。 １時間単位の取得は、始業時刻からの連続または終業時刻 […]

お世話になります。 藤田です。   全ての使用者さまには、「共生社会」の実現の理念の下、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用するよう法律で規定されています。 この法定雇用率が、令和３年３月１日から2.3％に引き上 […]