2021年7月17日 / 最終更新日 : 2021年7月17日 forza-staff 未分類 労働条件を明示しましょう。 お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 労働基準法では、従業員を雇い入れる際に労働条件を明示することを使用者に義務付けています。これは過去に、労働条件を知らされず低労働条件で働くことを強いらされたという経験から規 […]
2021年5月19日 / 最終更新日 : 2021年5月19日 forza-staff 未分類 改正パートタイム・有期雇用労働法について お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 前々回にお知らせいたしました、令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が改正され、中小企業にも適用がおよぶようになりました。今回はもう少し具体的に、昨年の最高裁 […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年12月1日 forza-staff 未分類 厚生年金保険における標準報酬月額の上限が改定されます。 お世話になります。 藤田です。 令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限 が変更になる予定です。 標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に 1等級が追加され、上限が引き上げられます。 &nb […]
2020年8月23日 / 最終更新日 : 2020年8月25日 forza-staff 未分類 令和２年度の地域別最低賃金の改定額が答申されました。 お世話になります。 藤田です。 厚生労働省から、各都道府県労働局に設置されている 地方最低賃金審議会が答申した、令和２年度の地域別 最低賃金の改定額が公表されました。 答申された改定額は、都道 […]
2020年6月11日 / 最終更新日 : 2020年12月1日 forza-staff 未分類 賃金の請求期間が延長されました。 お世話になります。 藤田です。 ことしの４月１日に民法が改正されたことに伴い、 賃金の請求期間が２年から５年（当分の間は３年）に延長されました。 これは、ことしの４月１日以降に賃金支払日が到来するものに適用 […]
