2021年5月19日 / 最終更新日 : 2021年5月19日 forza-staff 未分類 改正パートタイム・有期雇用労働法について お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 前々回にお知らせいたしました、令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が改正され、中小企業にも適用がおよぶようになりました。今回はもう少し具体的に、昨年の最高裁 […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年12月1日 forza-staff 未分類 厚生年金保険における標準報酬月額の上限が改定されます。 お世話になります。 藤田です。 令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限 が変更になる予定です。 標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に 1等級が追加され、上限が引き上げられます。 &nb […]
2020年8月23日 / 最終更新日 : 2020年8月25日 forza-staff 未分類 令和２年度の地域別最低賃金の改定額が答申されました。 お世話になります。 藤田です。 厚生労働省から、各都道府県労働局に設置されている 地方最低賃金審議会が答申した、令和２年度の地域別 最低賃金の改定額が公表されました。 答申された改定額は、都道 […]
2020年6月11日 / 最終更新日 : 2020年12月1日 forza-staff 未分類 賃金の請求期間が延長されました。 お世話になります。 藤田です。 ことしの４月１日に民法が改正されたことに伴い、 賃金の請求期間が２年から５年（当分の間は３年）に延長されました。 これは、ことしの４月１日以降に賃金支払日が到来するものに適用 […]
2020年5月18日 / 最終更新日 : 2020年5月20日 forza-staff 未分類 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります。 お世話になります。 藤田です。 2020年6月（中小企業は2022年4月）から職場における パワハラ防止のため、雇用管理上必要な措置を講じることが 事業主の義務となります。 中小企業への適用は、2022年4 […]
