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2023年2月1日 / 最終更新日 : 2023年1月31日 forza-staff 未分類

割増賃金率が引上げられます。

お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 さて、2023年4月1日より月60時間を超える時間外労働に対し割増賃金率が引き上げられます。具体的な割増賃金率は、現状は25%以上ですが4月1日からは月60時間を超える部分 […]

2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年10月2日 forza-staff 未分類

育児・介護休業法が改正されます。その②

お世話になります。社会保険労務士の藤田です。   10月1日より育児・介護休業法が改正され、出生時育児休業制度(産後パパ育休)などが創設されることは8月にお知らせいたしました。本日は、改正に伴い社会保険料の免除 […]

2022年8月16日 / 最終更新日 : 2022年8月16日 forza-staff 未分類

10月1日より雇用保険料率が変わります。

お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 10月1日より雇用保険の保険料率が会社・従業員ともに変更となります。お給料をお支払いの際には、ご注意ください。 パンフレット  

2022年8月4日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 forza-staff 未分類

育児・介護休業法が改正されます。

お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 10月1日より育児・介護休業法が改正され、男性の育児休業取得促進などを目的として出生時育児休業制度(産後パパ育休)などが創設されます。産後パパ育休とは、子の出生後8週間以内に […]

2022年5月9日 / 最終更新日 : 2022年5月9日 forza-staff 未分類

短時間労働者の社会保険の加入条件が変わります。

お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 パート・アルバイトで働く短時間労働者の社会保険加入条件が改正され、加入の適用が順次拡大されます。加入条件としては大きく2つに分かれています。①企業規模と②労働者の働き方になり […]

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  • 2022年10月1日未分類育児・介護休業法が改正されます。その②
  • 2022年10月1日法令改正最低賃金額改定につきまして
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  • 2022年8月4日未分類育児・介護休業法が改正されます。
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