2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年10月2日 forza-staff 未分類 育児・介護休業法が改正されます。その② お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 １０月１日より育児・介護休業法が改正され、出生時育児休業制度（産後パパ育休）などが創設されることは８月にお知らせいたしました。本日は、改正に伴い社会保険料の免除 […]
2022年8月16日 / 最終更新日 : 2022年8月16日 forza-staff 未分類 １０月１日より雇用保険料率が変わります。 お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 １０月１日より雇用保険の保険料率が会社・従業員ともに変更となります。お給料をお支払いの際には、ご注意ください。 パンフレット
2022年8月4日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 forza-staff 未分類 育児・介護休業法が改正されます。 お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 １０月１日より育児・介護休業法が改正され、男性の育児休業取得促進などを目的として出生時育児休業制度（産後パパ育休）などが創設されます。産後パパ育休とは、子の出生後８週間以内に […]
2022年5月9日 / 最終更新日 : 2022年5月9日 forza-staff 未分類 短時間労働者の社会保険の加入条件が変わります。 お世話になります。社会保険労務士の藤田です。 パート・アルバイトで働く短時間労働者の社会保険加入条件が改正され、加入の適用が順次拡大されます。加入条件としては大きく２つに分かれています。①企業規模と②労働者の働き方になり […]
2022年3月2日 / 最終更新日 : 2022年3月2日 forza-staff 未分類 パワーハラスメント対策が中小企業にも義務化されます。 お世話になります。 社会保険労務士の藤田です。 2022年4月から（大企業は2020年６月から）職場における パワーハラスメントを防止のため、雇用管理上必要な措置を講じることが 中小企業に義務化となります。 […]
